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En route pour 2022 !

En route pour 2022 !

Même si ce début d’année se déroule dans un contexte où la priorité est la santé de tous, il est important de rester vigilent, pertinent et innovant.

Pour répondre aux besoins des entreprises, il devient indispensable de créer les conditions favorables où tous les acteurs de l’entreprise mobilisent leurs intelligences pour répondre aux exigences des différents marchés.

En tant que dirigeant (e) comment allez-vous en ce début d’année ? motivé(e) ? éreinté(e) ?

Comment sentez -vous vos équipes, vos collaborateurs ?

Et pourquoi ne pas améliorer la cohérence de votre équipe grâce aux compétences comportementales (soft skills) ? ou s’autoriser à prendre un temps quand on est dirigeant ou manager qui pourra permettre d’en gagner ?

Les soft skills complètent les hard skills, ou compétences techniques. Elles prennent de plus en plus d’importance dans le domaine des ressources humaines et du management. Les soft skills sont les compétences personnelles et sociales, orientées vers les interactions humaines comme le sens du collectif, la curiosité, l’empathie…. Elles font appel à l’intelligence émotionnelle et jouent un rôle clé dans l’épanouissement d’un individu au sein de son environnement. Elles sont reliées entre elles et peuvent s’acquérir.

Dans cette période de turbulence, il est essentiel de prendre en considération tous ces changements pour les transformer en opportunité. Les soft skills jouent un rôle majeur dans ces mutations.

Que l’on soit dirigeant, RH, manager, collaborateur, technicien tout le monde est concerné.

Ce sont sur ces sujets que nous souhaitons échanger avec vous.

Synapse V-V vous accompagne dans la mise en place de nouveaux outils en interne à travers des formations.

Nous vous souhaitons pour 2022 de performer commercialement et émotionnellement dans votre business !